豫青字﹝2011﹞9号:关于印发《2011年全省团干部培训计划》的通知
  类型: [ 豫青字 ]  发布时间: [ 2011-3-5 ] 

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团各省辖市委,直属单位团委,省管管校团委:

  为积极适应建立学习型党团组织的新要求,扎实推进团干部“能力提升年”建设,全面提高建功中原经济区的工作水平,狠抓能力先行,经研究确定《2011年全省团干部培训计划》,现将《计划》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

共青团河南省委  

2011年2月15日 

2011年全省团干部培训计划

  为深入贯彻党的十七届五中全会、团的十六届三中、四中全会和团省委十三届六次全会精神,积极适应建立学习型党团组织的新要求,扎实推进团干部“能力提升年”建设,团省委按照省委和团中央开展大规模团干部培训的要求,开展分层级、分类别培训,增强落实全团重点工作的执行力,特制定2011年全省团干部培训计划。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,围绕团中央开展大规模团干部培训的要求,紧密联系团干部队伍实际,以践行学做实效与落实“四个重在”为重点,以贯彻“用领导方式转变加快发展方式转变”重要思想为切入点,以“中原经济区青春建功行动”为主线,以创先争优“百千万”集中行动为载体,以保持朝气蓬勃、真抓实干与强化团干部作风建设为目标,以提高团干部做好青年群众工作的能力、抓项目持续运作的能力和研究重大课题的能力建设与构建学习型团组织为目的,着重加强团干部的培训力度,进一步在团干部中倡导读书的风气、学习的风气、研究的风气,以团干部队伍素质的整体提高推动共青团工作实现新发展。

  二、培训内容

  培训内容要围绕胡锦涛总书记“两个全体青年”的重要要求和团的四项基本职能,以当前全省团的各条战线重点工作和工作方法为主要内容,紧密围绕服务党政中心工作大局,以强化服务能力为宗旨,着眼于提高团干部的综合素质,认真学习政治、社会、经济、法律等知识,把教育培训的普遍性要求与各类团干部的特殊需要结合起来,把教育培训与实践锻炼结合起来,注重立体学习与专题研究性学习结合起来,在培训中提高团干部的综合能力,在实践中培养和锻炼团干部,坚定信念,促进工作,不断提升团干部教育培训的整体水平。

  1、围绕省委、省政府工作大局,紧密结合河南共青团自身特点,紧扣河南的经济发展要求和形势任务的需要,以“中原经济区青春建功行动”为主线,围绕“用领导方式转变加快发展方式转变”重要思想系统学习“何平九论”,着力构建全省团的“一体四轮”的工作格局,切实提高团干部做好青年群众工作的能力、抓项目持续运作的能力和研究重大课题的能力,服务中心工作,体现全省团的工作重点和特色;

  2、团的十六大以来团中央书记处、团省委党组的重要工作思考、工作部署和工作要求;

  3、当前全省团的各条战线重点工作和重要工作方法,包括基层团组织建设、服务青年就业创业、青年群体思想特点与引导、维护青少年合法权益的具体途径等;

  4、落实全省团的重点工作部署和重要品牌工作的好经验、好做法;

  5、开展青年群众工作树立务实形象的方法;

  6、基层团组织的工作内容及基本要求。

  三、具体班次

  1、贯彻落实《中共中央组织部、团中央印发<关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见>的通知》(组通字【2010】76号)精神,把团干部教育培训纳入党的干部教育培训总体规划,认真落实市级党委组织部和团委每年至少举办1期乡镇、街道团组织负责人培训班,县级党委组织部和团委每年至少举办1期村、社区团组织负责人培训班。

  2、省委党校全省县处级团干部专题培训班。9月份联合省委组织部在省委党校举办一期专题培训班,时间1个月,50人,由组织部协办。培训内容:专题培训和实地考察相结合。

  3、河南省团干部延安培训班。下半年在陕西延安干部培训学院举办一期培训班,时间一周,50人,由组织部协办。由团省委书记班子带班,团市委、直属单位、省管高校、省管企业团干部等参加。 培训内容:专题培训和外出考察。

  4、分类引导青年工作培训班。8月份举办1期全省宣传工作负责人及分类引导青年试点单位负责人培训班,培训一周,100人,由宣传部协办。培训内容:①团干思想引导的能力与素质;②四类青年的思想意识关键点;③“三步法“引导青年方法;④四类青年思想引导大纲使用等。

  5、非公企业团干部培训班。7月份,分别在商丘、三门峡、信阳三地举办3期企业团委书记培训班,培训3天,每期至少200人,由城市青年工作部协办。培训内容:①当代企业青年心理特点;②深化改革与企业团的工作;③企业文化与人力资源建设;④团干部能力建设;⑤非公团建案例分析;⑥考察非公企业团建。

  6、团县委书记培训班。5月份举行1期全省团县(市、区)委书记培训班,培训3天,150余人,由农村青年工作部协办。培训内容包括:①新形势下基层共青团组织建设和基层工作;②实地参观交流。

  7、高校团委书记培训班。5月份举办1期高校团委书记培训班,培训7天,200人,由学校部协办。培训省、市、高校、院(系)四级团组织团委书记及新任职团干部的系统培训。培训内容:①进一步熟悉和掌握团的基本理论、工作内容、工作方法;②学习研讨大学生思想政治工作创新与实践;③高校团干部能力和作风建设等。

  8、中学中职团干部培训班。7月至8月份举办1期中学中职团干培训班,培训3天,200人,由学校部协办。培训人员以省、市两级新任中学团干部为主。培训内容:①学习团的业务知识、思想政治理论教育;②心理学辅导;③新时期中学共青团工作的方法和规律;④加强中学中职自身团的建设等。

  9、少先队辅导员暑期培训班。7月份利用暑假期间举办1期河南省少先队辅导员暑期培训班,培训3天,150人,由少年部协办。培训省少工委部分委员,各省辖市、县两级少工委总辅导员,少先队工作联系点学校分管校长和大队辅导员。培训内容学习贯彻团中央和全国少工委的工作部署精神,进一步提升辅导员少先队专业知识和工作能力。

  10、青年领袖创新能力提升班。8月至9月联合新加波南洋理工大学举办青年领袖创新能力提升班,培训15天,50人,由组织部、统战联络部协办。培训省级团干部和省辖市青联主席及省辖市团委书记。培训内容:①提升我省团干部的现代管理能力,增强创新意识;②组织团干部赴新加坡等地考察访问交流;③学习先进的青年工作方法和规律。

  11、青少年权益工作培训班。8月份在郑州举办1期全省权益部基层团干部负责人培训班,培训4天,30人,由维护青少年权益部协办。培训内容:①学习研讨新形势下共青团工作的新情况、新任务;②团的业务知识、权益职能知识和岗位职责所必备知识;③岗位职责要求和不同层次、不同类别青少年特点开展研讨交流。

  12、志愿者工作培训班。9月份举办1期青年志愿者工作培训班,培训5天,50人,由志愿者工作部协办。培训内容:①河南省志愿服务事业发展规划;②活跃基层志愿服务活动的方式方法;③大学生志愿服务计划项目管理工作;④旅游、环保等专项志愿服务活动。

  四、有关要求

  1、精心组织安排。各级团组织要高度重视团干部培训工作,列入议事日程,做到一把手亲自抓、负总责,有关部室落实责任分工,充分调动和发挥各部门的积极性、主动性,形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作格局。不仅要组织好人员参加上级团组织开展的集中培训,还要根据“分级分类、全员培训”的原则,组织开展本地本单位的团干部轮训工作。要加强考核和监督,及时发现和解决培训工作中遇到的问题,把培训团干部的战略任务落到实处。

  2、创新培训模式。从适应提高团干部素质和能力的需要,积极推进培训模式的创新,增强团干部教育培训的针对性、实效性。要科学设置培训班次,完善培训内容和课程设计,提高讲授式培训的教学质量,加大研究式、专题式培训教学力度,不断探索拓展式培训、体验式培训等新的教学方法。要推行指令性培训与自选培训、面授培训与网络培训、脱产培训与在职自学相结合的多样化培训方式,逐步运用网络培训、远程教育等,提高团干部教育培训的信息化水平。

  3、强化理论研究。针对团干部培训需求差别化、培训方式多样化、培训手段现代化的发展趋势,加强对团干部教育培训工作的战略性、前瞻性问题的研究,及时总结和推广各级团组织在实践中创造的新鲜经验和成功做法,加强理论研究,努力在认识和把握团干部教育培训规律上取得新成果。要确定专门调研课题,积极开展理论研讨活动,运用理论研究成果更好地指导团干部教育培训工作实践。

  4、健全工作机制。实行项目管理,建立和完善团干部培训管理制度、学员档案登记制度、考核激励制度,并将团干部的教育培训情况作为考核奖励的重要依据。要健全教学质量评估制度,总结经验,查找不足,提出改进措施,不断提高培训质量和管理水平。要及时向团省委报送培训计划、培训动态、理论思考和经验总结。团省委组织部将对各地、各单位组织开展团干部培训的情况进行定期检查和通报,并把开展团干部教育培训工作的情况作为团内评优表彰的重要依据。


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